Buscamos al mejor talento que quiera revolucionar el mundo de la tecnología.

En Yaydoo creemos firmemente en el potencial infinito de las personas y para nosotros, el talento siempre será primero: Contando con Yaydooers felices y productivos, tendremos un ecosistema de clientes y socios satisfechos de trabajar con nosotros y aseguraremos el crecimiento de todas y todos.

Gracias a nuestra gran trayectoria, hemos sido considerados como una de las 100 startups más prometedoras para trabajar, hemos sido finalistas del concurso Visa Everywhere Initiative y ganadores de premios como “Exponential Changemakers” de Progreso, entre otros.

¿Cómo lo hacemos?

1.- Postúlate

Revisa nuestras vacantes y aplica a la que más se adecúe a tu perfil.

2.- Revisión de nuestr@s Talent Attraction Specialists

Nuestro equipo revisará tu CV y si se adecúa a alguno de nuestros perfiles, se pondrán en contacto contigo

3.- Primer acercamiento:

Te haremos una llamada para conocer un poco más de tu experiencia y habilidades para la posición que aplicas.

4.- Videoentrevistas

Para nosotros es importante conocer tanto tu experiencia profesional como tu personalidad, así que parte del proceso es tener Videoentrevistas con nuestros colegas de Talent Attraction, así como entrevistas con los Hiring Managers. Estás podrán ser de 2 a 3 videollamadas.

5.- Muéstranos tu talento

Para algunas posiciones, requerimos de un assesment para conocer tus habilidades en un escenario hipotético, coordinaremos contigo todos los detalles.

1.- Postúlate

Revisa nuestras vacantes y aplica a la que más se adecúe a tu perfil.

2.- Revisión de nuestr@s Talent Attraction Specialists

Nuestro equipo revisará tu CV y si se adecúa a alguno de nuestros perfiles, se pondrán en contacto contigo

3.- Primer acercamiento:

Te haremos una llamada para conocer un poco más de tu experiencia y habilidades para la posición que aplicas.

4.- Videoentrevistas

Para nosotros es importante conocer tanto tu experiencia profesional como tu personalidad, así que parte del proceso es tener Videoentrevistas con nuestros colegas de Talent Attraction, así como entrevistas con los Hiring Managers. Estás podrán ser de 2 a 3 videollamadas.

5.- Muéstranos tu talento

Para algunas posiciones, requerimos de un assesment para conocer tus habilidades en un escenario hipotético, coordinaremos contigo todos los detalles.

Después de pasar por todos los filtros, pasamos al proceso final de propuestas. Recuerda que siempre tu Talent Attraction Specialist asignad@ te estará guiando durante cada fase del proceso y te dará feedback de lo que sigue.

¿Estás list@ para este reto?

¿Cuáles son nuestros beneficios?

En Yaydoo tenemos muy claro que trabajamos con personas y para nosotros es importante que sean felices, es por esto mismo contamos con los siguientes beneficios:

Día libre

Cada mes, podrás tener un día libre para atender temas personales o simplemente desconectarte del trabajo.

Modelo de trabajo remoto

Elige el espacio y lugar donde quieres trabajar para desarrollar tu máximo potencial.

Trabajo por objetivos y horarios flexibles

Somos un equipo que confía en la autogestión y proactividad de todas las personas.

Oportunidades de crecimiento

Nos aseguramos de crear oportunidades de crecimiento horizontales y transversales, así como planes de carrera para tener a un equipo motivado y capacitado.

Innovación, creatividad y cambio

Tenemos retos importantes por delante para seguir innovando, por lo tanto siéntete con la libertad de proponer ideas nuevas y de fomentar la mejora continua.

Diversidad, inclusión y respeto:

Reconocemos que la diversidad, la inclusión y el respeto por la sociedad y el ambiente enriquecen a la sociedad y organizaciones.

Sé parte de una de las 100 startups más prometedoras para trabajar.

¿No encuentras la vacante de tus sueños?, contáctanos